Un modèle innovant au service du développement professionnel en éducation
Partenaire actif de votre développement professionnel.
Le modèle du CADRE21
Pour répondre aux besoins du personnel scolaire en matière de formation continue, le CADRE21 a développé un modèle innovant basé sur trois piliers interconnectés : les autoformations, les badges de reconnaissance et le portfolio professionnel numérique. Cette approche vise à soutenir l’apprentissage autonome, reconnaître les compétences acquises et documenter le développement professionnel de manière structurée.
Autoformations
- Formations en ligne accessibles en tout temps, adaptées au contexte de la personne apprenante.
- Six axes :
- Compétences numériques
- Stratégies pédagogiques
- Soutien aux apprenants
- Formation à distance
- Leadership et accompagnement
- Formations partenaires
- Quatre niveaux d'intégration : Explorateur, Architecte, Virtuose, Leader.
Badges numériques
- Certifient les acquis des autoformations et des activités professionnelles.
- Basés sur les standards Open Badges pour une reconnaissance interopérable.
- CADRE21 agit comme hébergeur pour plusieurs organismes partenaires.
Portfolio professionnel
- Espace personnel pour conserver les badges numériques.
- Documente le parcours de formation en lien avec les référentiels de compétences.
- Favorise une démarche réflexive et l’autonomie professionnelle.
Avantages pour le personnel scolaire
Propose une vision renouvelée du développement professionnel.
S’adapte aux réalités concrètes des milieux scolaires.
Renforce l’agentivité des intervenantes et intervenants en éducation.
Facilite la reconnaissance de l’engagement professionnel continu.
Découvrez les autoformations
Commencez votre parcours de développement professionnel et valorisez celui-ci via le portfolio numérique !
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